Klantcase: Nedflex gebruikt Brightmine™ voor gecontroleerde juridische en HR-informatie
Naam: Kelly Dam
Functie: Medewerker juridische zaken
Organisatie: Nedflex
Industrie: Uitzendbranche
Organisatiegrootte: 70 medewerkers
Nedflex is een uitzendbureau dat zich richt op het verbinden van werknemers en werkgevers op een duurzame manier. Naast het aanbieden van uitzendkrachten, heeft Nedflex ook andere diensten, zoals payrolling, HR-dienstverlening, detachering van medewerkers en verzuimtrajecten. Sinds 2021 maakt Kelly Dam, medewerker juridische zaken bij Nedflex, gebruik van Brightmine HR & Compliance Center. We spraken met haar om meer te weten te komen over hun ervaringen met deze Brightmine oplossing.
Ontdek hoe Brightmine HR & Compliance Center:
Tijd kan besparen door direct toegang te geven aan talloze templates en documenten en tools
Je kunt helpen het beste uit je mensen te halen
Juridische kosten vermindert door de kennis in huis te halen
De uitdaging
De juiste informatie paraat hebben
Nedflex, een dynamisch uitzendbureau, stond voor de uitdaging om altijd de juiste informatie paraat te hebben. Het vinden van accurate cao’s, loontabellen en voorbeelddocumenten bleek tijdrovend en soms lastig via zoekmachines. Ze waren zoekende naar een oplossing voor zowel hun juridische afdeling en de HR-afdeling.
De Brightmine oplossing
Brightmine HR & Compliance Center én HR & Compliance Center Flex
Dit is niet de eerste organisatie waar Kelly met Brightmine werkt. “Ik heb eerder op een advocatenkantoor gewerkt waar we ook gebruik maakten van Brightmine. Ik was toen al heel enthousiast en heb dat intern bij Nedflex gezegd. Na een training was de rest van het team meteen overtuigd.
Nedflex heeft gekozen voor zowel Brightmine HR & Compliance Center als Brightmine HR & Compliance Center Flex. De juridische afdeling maakt intensief gebruik van de jurisprudentie en voorbeelddocumenten in Brightmine HR & Compliance Center. “We vinden het prettig dat de jurisprudentie direct beschikbaar is, zodat we daar meteen op kunnen klikken,” vertelt Kelly. De HR-afdeling gebruikt het platform vooral voor het opstellen van interne documenten, terwijl de backoffice met Brightmine HR & Compliance Center Flex de inlenersbeloning controleert. “Het is heel fijn dat dit alles op Brightmine staat.”
De resultaten
De grootste voordelen voor Nedflex zijn de gebruiksvriendelijke tools voor inlenersbeloning en cao’s. “De inlenersbeloningtool is vooral handig om te controleren of de functie van een uitzendkracht in de cao staat en of het uurloon overeenkomt,” zegt Kelly.
Ook de betrouwbaarheid van de informatie is een groot pluspunt: “De informatie op het platform is getoetst door advocatenkantoren en vakbonden, wat een groot voordeel is ten opzichte van onbetrouwbare informatie van internetfora.” Daarnaast besparen de tools tijd en zorgen ervoor dat Nedflex altijd over de juiste informatie beschikt.
Nedflex
Kelly Dam
Medewerker juridische zaken
“Wat voor ons de doorslag gaf, is dat je in één oogopslag ziet welke loonsverhogingen er per maand aankomen. Je kunt cao’s toevoegen aan je favorieten en zo alle verhogingen zien. We vonden het zó gebruiksvriendelijk en betrouwbaar dat we er gewoon gebruik van moesten maken.”
Conclusie
Nedflex maakt intensief gebruik van zowel Brightmine HR & Compliance Center als Brightmine HR & Compliance Center Flex. De combinatie van beide oplossingen blijkt bijzonder effectief voor hun juridische en HR-behoeften.
De beste mensen werven, inspireren en behouden
Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te creëren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.