Compensation Planning
Cendex is nu BrightmineTM Compensation Planning. Toonaangevende inzichten uit salarisvergelijkingen helpen je bij de ontwikkeling van aantrekkelijke salaris- en beloningspakketten waarmee je de allerbeste mensen kunt werven en behouden.
Ontwikkel een beloningsbeleid dat toptalent kan aantrekken
Voor klanten met HR-teams in het Verenigd Koninkrijk en Verenigde Staten hebben we deze oplossing beschikbaar. Op basis van complete data van markttrends, salarisvergelijkingen en beloningen in alle functies en sectoren, kun je de salarisplanning verder optimaliseren. Je bepaalt arbeidsvoorwaarden op basis van concrete data en neemt slimme, goed geïnformeerde besluiten.
Talent werven en behouden is veel eenvoudiger als je vertrouwen hebt in je beloningsstrategie. Onderzoek hoe jouw salarispakketten zich verhouden tot andere bedrijven, werk doelgericht aan de ontwikkeling van medewerkers en bouw structuren die prestaties op de lange termijn stimuleren.
Toegang tot een dataset met meer dan 1,5 miljoen medewerkersdata over 26 functietitels uit het Verenigd Koninkrijk
Elke 30 dagen wordt de data verzameld, gecheckt en geanalyseerd
Alle informatie over salarisvergelijkingen voor alle functies in één platform
Eenvoudige en flexibele tools voor meer gebruiksgemak
Een intelligente en intuïtieve tool om gemakkelijk loonstructuren te creëren en te optimaliseren
Hoogwaardige kwaliteit en content om je op weg te helpen
Hoe concurrerend is jouw beleid rondom belonen?
Met alle inzichten in salarisvergelijkingen en beloningen uit de markt op één plek, kun je beloningsbeleid en beloningsstructuren ontwikkelen die aansluiten bij de wensen van talenten.
Wil je geen toptalent verliezen?
Brightmine biedt toegang tot real-time informatie over inzichten en trends waarmee je slimme, goed gefundeerde, data gedreven salaris- en beloningsbeleid ontwikkelt. Zo werk je aan salarispakketten waarmee je de beste mensen werft, stimuleert en behoudt.
Wil je salarisgegevens eenvoudiger beheren?
Met één set gegevens voorkom je complexiteit en is besluitvorming eenvoudig.
Ligt je focus bij het verbeteren van het bedrijfsresultaat?
Gebruiksvriendelijke mogelijkheden en uitstekende klantenservice maken het managen van je salarisstructuur veel efficiënter. Hierdoor kun je je volledig concentreren op andere uitdagingen.
Salariskosten bedragen vaak meer dan 70% van de totale bedrijfsuitgaven
Omdat medewerkers zo’n groot deel van de jaarlijkse uitgaven bepalen, heeft verbetering van meer effectiviteit van deze investering een enorme impact op de productiviteit en het succes van je organisatie. Met Compensation Planning analyseer je beloningsstructuren en vergelijkt ze snel met anderen organisaties. Zo weet je zeker dat je het beste salarispakket biedt.
Een medewerker die zal moeten vertrekken kan tot 30k euro kosten
Verlies van goede mensen kan de voortgang van je bedrijf echt vertragen. Zeker als je beseft wat je verliest aan tijd en productiviteit als iemand vertrekt Een geschikte vervanger vinden kan wel 28 weken duren. Daarom kunnen organisaties die worstelen met retentie maar moeizaam groeien. Compensation Planning biedt je essentiële inzichten in salarisvergelijkingen waarmee je concurrerende beloningspakketten ontwikkelt om medewerkers te behouden.
Toonaangevende HR-team vertrouwen op ons
Cycloon
Jurian Kerssies
HR-adviseur
“Ik zou Brightmine zeker aanraden voor organisaties die hun HR-processen willen optimaliseren en up-to-date willen blijven met veranderingen in wet- en regelgeving op HR-gebied.”
Aeon Plaza Hotels
Geertje Duquesnoy
HR-manager
“Het maakt niet uit of we nu bezig zijn met het uitrekenen van transitievergoedingen, het opmaken van arbeidscontracten of simpelweg het up-to-date blijven met de laatste HR-nieuwtjes, Brightmine staat altijd klaar met betrouwbare adviezen.”
Schuiteman Accountants & Adviseurs
Bert van Dijk
Manager payroll
“Het vergelijken van verschillende cao’s is een van de meest krachtige functies van Brightmine HR & Compliance Center. Hierdoor kunnen we snel inzicht krijgen in arbeidsvoorwaarden en sectorale regelgeving, wat ons helpt bij het adviseren van klanten.”
Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Jildau Bruins
Adviseur arbeidszaken
‘‘Het zoeken naar informatie binnen Brightmine HR & Compliance Center Zorg ervaren we als heel prettig omdat je weet dat wat je vindt getoetst is. Als je googelt zie je soms door de bomen het bos niet meer en je weet niet hoe valide het is. Terwijl je bij Brightmine er vanuit gaat dat alles juridisch is getoetst en dat de informatie die je daar vindt echt klopt.’’
Klantcase: Dearden HR
When working with a client on salary benchmarking, Clare initially used a salary benchmarking tool the firm already had access to. Although she could complete the project with the tool, Clare realized it didn’t have the capabilities needed to manage more complex projects.
Learn how Brightmine™ Compensation Planning, formerly Cendex, helped Dearden HR enhance its compensation services with highly accurate data, detailed benchmarking results and a user-friendly interface.
Read more
