People Analytics
Betere inzichten op basis van betrouwbare data en analyses die cruciaal zijn voor bij het ontwikkelen van je personeelsbeleid en bedrijfssucces.
Beter inzicht met de juiste data
Of je meer grip op salaristrends en -verschillen binnen je organisatie wilt of je salaris wilt vergelijken met andere marktleiders, Brightmine staat voor je klaar. We helpen je inzichten uit je data te halen en weloverwogen beslissingen te nemen.
Met Pay Equity Analytics kun je eenvoudig beloningsverschillen ontdekken, oplossen en erover rapporteren. Onze uitgebreide HR-dataset met data van meer dan een miljoen werknemers in Nederland vernieuwen we elke 30 dagen. Op die manier weet je zeker dat je beloningsbeleid gebaseerd is op de allernieuwste gegevens.
Benut actuele en betrouwbare HR-gegevens, inzichten en tools voor een eerlijk en concurrerend beloningsbeleid.
Signaleer en voorkom beloningsverschillen met onze analyses en gebruik ze om beloningsstructuren te modelleren en loopbaanontwikkeling verbeteren.
Een frisse blik op HR
Compensation Planning
Ontwikkel succesvolle beloningsstrategieën op basis van de meest actuele verzameling salarisgegevens in Nederland.
Vergelijk jouw beloningen met concurrenten en de markt.
Gebruik actuele gegevens voor de onderbouwing van beloningsstrategieën en om aantrekkelijk te zijn voor potentiële en bestaande medewerkers.
Raadpleeg en beheer al je rollen binnen één platform.
Baseer je beloningsaanpak op inzichten uit gegevens van Nederlandse medewerkers in 25 verschillende functies.
Bij het bepalen van concurrerende salarissen en beloningspakketten is kennis macht. Inschatten wat concurrenten te bieden hebben of topkandidaten verwachten, kan lastig en tijdrovend zijn. Compensation Planning biedt al deze informatie en nog veel meer. Zo ontwikkel je aantrekkelijke beloningspakketten die jouw organisatie een voorsprong geven in de strijd om toptalent.
Pay Equity Analytics
Ontsluit de gegevens die je helpen loonkloven op te lossen en gelijke beloning in je organisatie te waarborgen.
Bespaar tijd en middelen met kant-en-klare rapporten die inzicht bieden in loonkloven, deze traceren en juridische risico’s verminderen.
Identificeer oorzaken van loonverschillen voor alle demografische groepen en op elk niveau met inzichten, prognoses en voorspellingen voor eerlijke beloning.
Creëer een eerlijk en inclusief beleid om op alle niveaus toptalent te werven en te behouden.
Wat betreft moraal en reputatie is het cruciaal dat organisaties beloningsverschillen herkennen, voorkomen en oplossen. Eerlijke en gelijke beloning is inmiddels volledig ingeburgerd. Toch kunnen niet alle organisaties de noodzakelijke veranderingen effectief doorvoeren. Met onze Pay Equity Analytics onderneem je direct en doelgericht actie.
Suez Group
Sue Langdon
HR System Analyst
“Brightmine houdt zijn software voortdurend up-to-date. Ze bieden veel nieuwe functionaliteit om dieper in je data te duiken en potentiële problemen te identificeren. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om naast geslacht ook naar beloningsverschillen te kijken. We zetten de oplossing nu in om rapportages over de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen samen te stellen.”
