Prinsjesdag: ZZP’ers en arbeidsmigratie
Politici schieten in de aanloop naar Prinsjesdag diverse proefballonnetjes het land in. Arbeidsadvocaat Daniel Maats blikt voor Brightmine vooruit op de bekende plannen en proefballonnetjes die voor HR relevant zijn.
Gepubliceerd: 6 september 2024 | door Daniël Maats, arbeidsrechtadvocaat bij BVDV Advocaten & Fiscalisten
Pri ZZP’ers
Eerder blogde ik over het meningencircus rondom de positie van ZZP’ers. Het rondetafelgesprek vond op 5 september plaats. Tweede Kamerlid voor de VVD Thiery Aartsen nam duidelijk stelling. Volgens hem is de wetgeving en jurisprudentie nog steeds onvoldoende duidelijk wanneer als ZZP’er kan worden gewerkt en moet de handhaving gericht worden op de ZZP’er die tegen hun wil ZZP’er zijn. De Belastingdienst stelt dat nu wel gehandhaafd moet worden, want daar is voor gewaarschuwd. De FNV is (uiteraard) ook fel voorstander. Misschien nog wel het meest pijnlijke is dat de overheid én de Belastingdienst zelf een heleboel ZZP’ers aan het werk heeft. Volgens Aartsen is het één dag leuk als er geen blauwe brieven verzonden kunnen worden, maar wordt het al snel een groot maatschappelijk probleem. Het laatste woord is er nog niet over gezegd.
Arbeidsmigratie
Op 5 september vond een Kamerdebat over arbeidsmigratie plaats. Nog geen dag daarvoor riepen techniekwerkgevers op om een vakkrachtenregeling in te stellen. De VVD zag daar wel wat in, door tijdelijk vakkrachten van buiten de EU te kunnen aantrekken. Op die manier zou de arbeidsmarktkrapte in verschillende sectoren verlicht kunnen worden. Daarmee wil de VVD overigens niet de deuren wagenwijd openzetten. In totaal moet de stroom worden ingedamd, maar helemaal afschaffen wil de VVD niet.
Minister van SZW Eddy van Hijum (NSC) reageerde niet enthousiast. Hij wees op allerlei maatregelen die werden genomen om arbeidsmigratie te beperken, hij wil niet vervolgens een andere deur daarvoor openzetten. De krapte moet opgelost worden met omscholing. Helemaal in lijn met de PVV, die het liefst zo min mogelijk arbeidsmarktmigratie heeft. De BBB is gematigder en wil verder onderzoek, wellicht naar een ‘green card’-systeem.
In het verlengde daarvan is het opmerkelijk dat in De Telegraaf deze week werd gemeld dat de versobering van de 30%-regeling vrijwel volledig wordt teruggedraaid. Dat zou betekenen dat arbeidsmigratie vooral mogelijk en interessant blijft voor kennismigranten, die meestal hoger opgeleid zijn.
Waarschijnlijk reageert het Kabinet Schoof-I hiermee op forse kritiek van de topman van ASML, een van de grootste werkgevers in Nederland, die afhankelijk is van kennismigranten.
Over de auteur
Daniël Maats
Daniël Maats is arbeidsrechtadvocaat bij BVDV Advocaten & Fiscalisten en houdt zich bezig met alle facetten van het arbeidsrecht, zoals ontslag, re-integratie en sociaal zekerheidsrecht. Ook geeft hij webinars voor Brightmine.
Connect met Daniël op LinkedIn
De beste mensen werven, inspireren en behouden
Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te creëren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.