Vraag van de week
Mag je medewerkers verbieden om pakketjes op het werk te laten bezorgen?
Op veel bedrijvenrecepties stapelen de pakketjes van Amazon, H&M, Bol.com en Coolblue zich op. Mag je eigenlijk medewerkers verbieden om hun pakketjes op het werk te laten bezorgen? Mr. Edith van Schie heeft het antwoord op de vraag van de week.
Gepubliceerd: 21 juli 2023 | door Brightmine
De HR-vraag van de week: mag je medewerkers verbieden om pakketjes op het werk te laten bezorgen?
Ja, dat kan. Als werkgever mag je bepalen wat wel en niet is toegestaan op het werk en binnen het bedrijfsgebouw, uiteraard binnen de grenzen van de wet en regelgeving. Als een werkgever niet (meer) wil dat zijn medewerkers postpakketten naar het werk laten sturen, dan kan hij dat aan zijn medewerkers laten weten. De medewerkers zullen zich dan aan die nieuwe regel moeten houden.
Dat kan anders zijn als het niet redelijk is om de werknemer aan die (nieuwe) regel te houden. Als een werknemer bijvoorbeeld medicijnen nodig heeft en die op zijn werkplek laat bezorgen, omdat de apotheek alleen tijdens kantooruren – als de werknemer werkt – bezorgt, dan is het vermoedelijk niet redelijk om dat te verbieden; de werkgever zal dit moeten toestaan.
Of de werknemers erg blij zullen zijn met een pakketjes-verbod is natuurlijk wel zeer de vraag. Je zou als werkgever ook kunnen overwegen om afspraken te maken over het bezorgen van privépakketten, bijvoorbeeld over de maximale afmeting van de pakketten die op het werk bezorgd mogen worden of over de frequentie waarmee dat mag. Misschien kan je ook de afspraak maken dat een afgeleverd pakket meteen door de werknemer bij de receptie wordt opgehaald en in de auto of op de werkplek wordt gelegd.
Lees meer columns met de “vraag van de week”:
Wil je slimmere, beter geïnformeerde beslissingen nemen?
Over de auteur
Brightmine
Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.
Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.
Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
Volg Brightmine op LinkedIn