Bewustwording rondom de onderschatte kosten van ziekteverzuim

Gepubliceerd: 18 februari 2025 | door Brightmine

Ziekteverzuim is een last die veel organisaties onderschatten. De implicaties gaan verder dan alleen de directe kosten. In dit artikel verdiepen we ons in de kosten van ziekteverzuim en bieden we inzicht in hoe kleine verbeteringen grote veranderingen kunnen realiseren.

Directe en indirecte kosten van ziekteverzuim

De directe kosten van ziekteverzuim zijn vaak meteen zichtbaar in de vorm van doorbetaalde salarissen van afwezige werknemers en eventuele vervangingskosten. Echter, indirecte kosten zoals verminderde productiviteit, verstoring van werkprocessen en verhoogde werkdruk op collega’s kunnen een veel groter effect hebben op de organisatie.

Wanneer de werkdruk te hoog stijgt doordat anderen het werk van een zieke collega moeten opvangen, leidt dit vaak tot meer fouten en lagere kwaliteit van werk. Langdurig verzuim kan zelfs de teamdynamiek en moraal aantasten, wat op zijn beurt kan leiden tot nog meer verzuim.

Waarom kleine verbeteringen grote impact kunnen hebben

Het nemen van preventieve maatregelen en het verbeteren van de werkomgeving kan een aanzienlijke impact hebben. Kleine aanpassingen, zoals het verbeteren van werkschema’s en het bieden van welzijnsprogramma’s, verkleinen niet alleen de kans op uitval door ziekte maar bevorderen ook een gezonde werkcultuur. Lees hier 3 tips over hoe HR het ziekteverzuim kan verlagen. Hierdoor kunnen organisaties kosten besparen die gepaard gaan met hoge werkdruk en ziekteverzuim.

Tips om kosten beheersbaar te maken

1. Regelmatige evaluatie van werkdruk: Er dient een cultuur te zijn waarin werknemers zich vrij voelen om hun zorgen over hoge werkdruk te uiten zonder angst voor repercussies. Tools en anonieme enquêtes kunnen hierbij van dienst zijn.
2. Voldoe aan arbo-wetgeving: Het niet naleven van de arbodienst verplichting kan juridische risico’s met zich meebrengen. Daarom is samenwerking met een erkende arbodienst cruciaal.
3. Gezondheids- en welzijnsprogramma’s: Door initiatieven te starten op het gebied van gezondheid en welzijn kan ziekteverzuim aanzienlijk verminderd worden.
4. Samenwerking met externe partners: Goede samenwerking met arbodiensten en andere externe partijen zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de beste praktijken en wettelijke verplichtingen.

Impact op teamproductiviteit en werkdruk bij collega’s

Verhoogde werkdruk door uitval van teamleden kan een significante daling in teamproductiviteit veroorzaken. Hierdoor stijgt niet alleen de werkdruk te hoog, maar dit kan ook leiden tot gevoelens van ontevredenheid en uitputting onder werknemers. Regelmatige evaluatie en monitoring van teamdynamiek zijn noodzakelijk om deze uitdagingen de baas te blijven.

Hoge langdurige verzuimkosten door een gebrek aan preventieve maatregelen

Het negeren van signalen van stress en burn-out binnen een organisatie kan leiden tot langdurige en kostbare ziekteverzuimen. Preventie is essentieel; investeringen in preventieve strategieën en vroegtijdige interventies kunnen op lange termijn veel hogere verzuimkosten voorkomen.

Cultuur en werkdruk binnen teams evalueren

Het is belangrijk om actief een cultuur van openheid en ondersteuning te bevorderen. Door teamgesprekken en feedbacksessies kunnen problemen rondom werkdruk worden geïdentificeerd en tijdig worden aangepakt.

Brightmine als partner

Brightmine biedt praktische handvatten om ziekteverzuim effectief aan te pakken. Met een focus op inzichtelijke data en preventieve adviezen kunnen organisaties de impact van ziekteverzuim verminderen. Wij ondersteunen HR-teams bij het ontwikkelen van strategieën voor het optimaliseren van werkdruk en het bevorderen van een gezonde werkcultuur.

In een wereld waar ziekteverzuim een toenemend probleem vormt, is het essentieel dat HR-professionals deze uitdagingen proactief benaderen. Door bewuste keuzes te maken en gebruik te maken van de expertise van partners zoals Brightmine, kan de impact van ziekteverzuim op de organisatie aanzienlijk worden geminimaliseerd.