Beoordelen
Door het functioneren van werknemers te beoordelen wordt inzicht verkregen in de kwaliteit van het personeelsbestand, dat als basis kan dienen voor het HR-beleid op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. In Brightmine™ vind je alles over beoordelen.
De beste mensen werven, inspireren en behouden
Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te creëren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met een bonus te verleiden meer uren te werken
Ook bij Pluryn, zorgaanbieder voor jeugd- en gehandicapten, worden de gaten in de roosters ingevuld met externen. Meestal zijn dat zzp’ers.
Mag een fulltimebonus eigenlijk wel?
Nee, dat kan niet zomaar. Alle medewerkers binnen een bedrijf moeten gelijkwaardig worden behandeld. Dat betekent dat gelijke gevallen gelijk moeten worden behandeld
De mogelijkheden om onder het betalen van een bonus uit te komen
Een bonus is een extra beloning voor prestaties die hebben bijgedragen aan een positief resultaat. Prima in tijden waarin het economisch voor de wind gaat.
6 vragen over het functioneringsgesprek en het beoordelingsgesprek
Bij zo’n 30 procent van de mensen heeft feedback negatieve gevolgen voor de motivatie en de prestatie. Dat is op het moment dat de ontvanger gelooft dat hij dit nooit zal leren of dat het niet aan hem ligt
Poster: Wetswijzigingen 2024
Wat zijn de nieuwe wetten in 2024? En met welke wetswijzigingen kan HR gedurende het jaar rekening houden? Op deze speciale poster wetswijzigingen vind je alle wetswijzigingen per 2024 in één overzicht. Print de poster uit en hang hem op bij jullie op kantoor of sla hem ergens op waar je hem altijd even bij kunt pakken.