Home > Kenniscentrum
Brightmine bg

Upgrade je kennis met het kenniscentrum

Bordesfoto Beediging Kabinet Schoof

Aankomend webinar

Prinsjesdag: wat verandert er voor HR?

Het is een bijzondere Prinsjesdag dit jaar met een gloednieuw kabinet. Om te zorgen dat jij als eerste op de hoogte bent wat er voor HR gaat veranderen, doen wij het werk. Zo verzamelen we alle belangrijke wetswijzigingen in een whitepaper, publiceren we elke week een artikel over de actualiteiten, en houden we een webinar. Zo heb jij de kennis snel beschikbaar.
















search icon

Resultaten : 171 van 243








Blogs

Highlights: nieuwe cao kinderopvang

Sinds 1 juli is voor kinderopvangorganisaties een nieuwe cao van kracht. Wat zijn de highlights?

Blogs

Overeenkomst maaltijdbezorger en Deliveroo is geen arbeidscontract

Deliveroo sluit een overeenkomst van opdracht met een maaltijdbezorger die eerst bij haar op basis van een tijdelijke …

Blogs

Rol en positie van de HR-businesspartner

De afdeling HR heeft de afgelopen jaren van een beherende rol, via een ondersteunende rol steeds meer een …

Blogs

5 keer bijzonder verlof in de praktijk

Er zijn verschillende situaties waarin een werknemer vraagt of recht heeft op 'bijzonder verlof'. Denk aan de situatie …

Blogs

Aanzegvergoeding: 5 praktijkvoorbeelden

Heeft een werknemer een tijdelijk contract van zes maanden of langer, vergeet dan niet om aan te zeggen. …

Blogs

Praktijkvragen over de transitievergoeding

Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemers. Deze vergoeding is bedoeld als …

Blogs

Het aanstellingsgesprek

Tijdens het aanstellingsgesprek of arbeidsvoorwaardengesprek vindt meestal nog een laatste onderhandeling plaats tussen kandidaat en werkgever. Over hoe …

Blogs

Handvatten voor een goede wervingsstrategie

De arbeidsmarkt verandert in een hoog tempo. In het tweede kwartaal van dit jaar stonden er maar liefst …

Blogs

Veelgestelde vragen over de Eerstejaarsevaluatie bij ziekte

Als een werknemer voor langere tijd uitvalt wegens gezondheidsproblemen, moet je als werkgever op basis van de Wet …