Home > Kenniscentrum
Brightmine bg

Upgrade je kennis met het kenniscentrum

Bordesfoto Beediging Kabinet Schoof

Aankomend webinar

Prinsjesdag: wat verandert er voor HR?

Het is een bijzondere Prinsjesdag dit jaar met een gloednieuw kabinet. Om te zorgen dat jij als eerste op de hoogte bent wat er voor HR gaat veranderen, doen wij het werk. Zo verzamelen we alle belangrijke wetswijzigingen in een whitepaper, publiceren we elke week een artikel over de actualiteiten, en houden we een webinar. Zo heb jij de kennis snel beschikbaar.
















search icon

Resultaten : 207 van 243








Blogs

De mogelijkheden om onder het betalen van een bonus uit te komen

De bonus is voor menig werkgever een blok aan het been. Kan je onder het betalen van een …

Blogs

Ontevreden medewerkers, wat kan je er tegen doen

Sinds een half jaar heerst er op de werkvloer ontevredenheid en chagrijn. Een aantal dingen is al geprobeerd. …

Blogs

Zorgverlof voor werknemers zieke huisdier

Een zeer gewaardeerde en loyale medewerkster woont samen met haar golden retriever. Nu die is geopereerd, vroeg ze …

Nieuws

Loonkloof en loontransparantie

Europa wil bedrijven meer transparantie in de lonen opleggen. Door loonverschillen inzichtelijk te maken, moet de loonkloof tussen …

Blogs

Boete opnemen in concurrentiebeding

Nieuwe medewerkers hebben soms moeite met de boete die in een concurrentiebeding staat. Is zo'n boete opnemen verplicht? …

Nieuws

Pas op met inhuren van zzp’ers

Er is een vrij grote kans dat veel zzp’ers feitelijk werknemers zijn, is de ervaring van advocaat en …

Blogs

Werk is te zwaar voor werknemer

Wat moet je doen als een werknemer zelf aangeeft dat hij zijn werk – fysiek of mentaal – …

Blogs

Leiderschap: 5 vragen beantwoord

Hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen van Rijksuniversiteit Groningen vertelden over leiderschap in het Brightmine College. In dit …

Blogs

Werknemer zonder contract

Een werknemer start na een sollicitatiegesprek met werken voor zijn nieuwe werkgever, zonder dat er een contract is. …