Vraag van de week
Kan je een zieke werknemer zelf ziek melden?
Kan je een medewerker zelf ziek melden als diegene last heeft van langdurige coronaklachten, maar (overduidelijk uitgeput) wil blijven werken?
Gepubliceerd: 3 februari 2022 | door Brightmine
Eén van onze medewerkers heeft afgelopen oktober corona gehad en heeft het sindsdien ontzettend benauwd. Daar komt bij dat zijn moeder recent is overleden en dat zijn vrouw hem heeft verlaten. Hij zit er overduidelijk helemaal ‘doorheen’. Ik heb hem al een aantal keren met hem gepraat en tegen hem gezegd dat hij zich ziek moet melden, maar dat weigert hij. Hij zegt dat het prima gaat maar ik zie, en ik hoor ook van zijn collega’s, dat dat echt niet zo is. We maken ons echt zorgen. Kan ik hem zelf ziek melden?
De HR-vraag van de week: ‘kan je een zieke medewerker zelf ziek melden?’
Het antwoord
Uitgangspunt is dat de werknemer zich ziek meldt als hij door ziekte of gebrek niet in staat is om te werken, niet de werkgever. Maar als de werknemer weigert om zich ziek te melden terwijl je als werkgever sterk de indruk hebt dat de werknemer wel degelijk ziek is, dan kan je wel de bedrijfsarts inschakelen. Vraag de bedrijfsarts om te beoordelen of deze werknemer geheel of gedeeltelijk (on)geschikt is om te werken. Leg de situatie goed uit aan de bedrijfsarts en deel de zorgen met hem die er over het welzijn van deze werknemer bestaan. Daarnaast is het inderdaad erg goed om met de werknemer in gesprek te blijven gaan. Probeer erachter te komen waar hij mee geholpen kan worden. Misschien helpt werken hem juist om de dag door te komen, maar zou hij met meer pauzes en een kortere werkdag wel geholpen zijn. Hij zou zich dan gedeeltelijk ziek kunnen melden.
Lees meer columns met de “vraag van de week”:
Hoe lang moet een verbetertraject duren?
Wil je slimmere, beter geïnformeerde beslissingen nemen?
Over de auteur
Brightmine
Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.
Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.
Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
Volg Brightmine op LinkedIn