Moet je overuren ook uitbetalen tijdens vakanties van werknemers?
Iedere week beantwoordt Brightmine redacteur mr. Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk. Vandaag: Moet vergoeding voor overuren ook worden uitbetaald tijdens de vakantie van de werknemer?
Gepubliceerd: 16 september 2021 | door Brightmine
Een van onze medewerkers vroeg mij of de uitbetaling van zijn loon tijdens zijn vakantie wel klopt. Hij gaf aan dat volgens hem ook de uren die hij normaal gesproken overwerkt, tijdens zijn vakantie uitbetaald moeten worden. Klopt dat?
Moet je overuren ook uitbetalen tijdens vakanties van werknemers?
Dat ligt aan de omstandigheden. Hoofdregel is dat een werknemer er niet financieel op achteruit mag gaan als hij vakantie opneemt omdat hem dat niet mag belemmeren om vakantie op te nemen. Maar dat betekent niet dat overwerkuren altijd moeten worden meegenomen bij de uitbetaling tijdens vakantie, in tegendeel.
Rechters nemen als uitgangspunt dat de vergoeding voor overwerk in principe geen deel uitmaakt van het loon dat tijdens vakantie moet worden doorbetaald tenzij:
- de werknemer op één of andere manier verplicht is om overuren te maken
- het maken van overuren structureel gebeurt en
- het loon over de gewerkte overuren een belangrijk onderdeel is van het totale loon dat de werknemer ontvangt. Als aan deze drie criteria is voldaan, dan moet het overwerk wel bij de betaling worden meegenomen. Meestal wordt dan gekeken naar het aantal uren dat de werknemer in het afgelopen jaar gemiddeld heeft overgewerkt. De vergoeding die daar tegenover staat moet dan tijdens de vakantie van de werknemer ook aan hem worden uitbetaald.
Als de conclusie is dat de vergoeding voor overwerk tijdens de vakantie moet worden doorbetaald, dan zullen ook de eventuele overwerk-, nacht- en weekendtoeslagen daarover moeten worden uitbetaald.
Wil je slimmere, beter geïnformeerde beslissingen nemen?
Over de auteur
Brightmine
Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.
Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.
Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
Volg Brightmine op LinkedIn