Kun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?
Iedere week beantwoordt Brightmine auteur Edith van Schie een HR-vraag. Deze week: kun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?
Gepubliceerd: 7 april 2022 | door Brightmine
De HR-vraag van de week: kun je bij een overname bepaalde werknemers van de over te nemen organisatie buiten de overname houden?
Nee, dat kan niet. Als iemand een bedrijf overneemt, dan is er meestal sprake van overgang van onderneming. En in het arbeidsrecht worden medewerkers die te maken krijgen met een overgang van de onderneming waarin zij werken, heel goed beschermd. Zo geldt bijvoorbeeld dat bij een overgang van onderneming alle medewerkers die in de overgenomen onderneming werken automatisch mee overgaan. Ook alle rechten en plichten van die medewerkers gaan automatisch mee over naar de koper van het bedrijf. Dat betekent concreet dat iedereen automatisch in dienst treedt bij de overnemende partij en dat alle salarissen, bonusregelingen, vakantietegoeden enzovoorts in tact blijven. Van deze regels kan je niet afwijken. Dus je kunt geen medewerkers buiten de overname houden. Ook kun je een vaste medewerker geen tijdelijk contract aanbieden of de salarissen naar beneden bijstellen.
Als na een overname sprake is van boventalligheid op één of meerdere functies, dan zal na de overname gekeken moeten worden wie van de medewerkers op grond van het rekensysteem dat ‘het afspiegelingsbeginsel’ heet, ontslagen mag of mogen worden. Maar de uitkomst daarvan kan dus evengoed zijn dat de medewerker(s) die al voor de overname bij de overnemende partij in dienst waren voor ontslag in aanmerking moet(en) komen en niet de nieuwkomer(s).
Lees hier meer antwoorden van gestelde vragen:
Mag ik de eindejaarsuitkering een jaartje overslaan
Hoe zorg je dat alle medewerkers de veiligheidsinstructies begrijpen?
Wil je slimmere, beter geïnformeerde beslissingen nemen?
Over de auteur
Brightmine
Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.
Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.
Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
Volg Brightmine op LinkedIn