Home > Kenniscentrum > Flexibele arbeidskrachten > Zorgplicht BRP-registratie voor uitzendbureaus
Brightmine background

Uitzendbureaus krijgen zorgplicht voor BRP-registratie arbeidsmigranten

Brightmine resources graphic

Deel:

Gepubliceerd: 25 maart 2025 | door Brightmine

Uitzendbureaus en andere uitleners worden medeverantwoordelijk voor een correcte registratie van arbeidsmigranten in de Basisregistratie Personen (BRP). Dit heeft minister Van Hijum (SZW) bekendgemaakt in een brief aan de Tweede Kamer.

De minister introduceert deze zorgplicht omdat arbeidsmigranten nu te vaak niet of verkeerd staan ingeschreven. Dit heeft nadelige gevolgen: ze kunnen bijvoorbeeld geen zorgverzekering afsluiten bij baanverlies of aanspraak maken op sociale voorzieningen. Ook hebben gemeenten en andere instanties hierdoor geen zicht op waar arbeidsmigranten verblijven.

De nieuwe zorgplicht bestaat uit drie verplichtingen voor uitleners:

  1. Vergewisplicht: Binnen een bepaalde periode moet de werkgever verifiëren of de BRP-registratie is voltooid.
  2. Optionele meldplicht: Uitzendbureaus worden wettelijk verplicht om vermoedens van incorrecte BRP-registratie te melden bij de gemeente.
  3. Bevorderingsplicht: Uitleners moeten zorgen voor correcte BRP-registratie bij aanvang dienstverband.

Voorlopig wordt de zorgplicht onderdeel van het Work in NL-project via een convenant. Er komt nog geen direct toezicht of handhaving. Wel monitort de minister de naleving en overweegt hij later strengere handhaving via de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi).

Ter verbetering van de registratie introduceert de overheid voorlichtingscampagnes en Work in NL-informatiepunten. Daarnaast wordt de inzet van nachtregisters onderzocht voor betere monitoring.

Misschien vind je dit ook interessant..

Blogs

‘Cao-data cruciaal voor inlenersbeloning en WTTA’

Het jaar waarin alles anders wordt voor flex ondernemers. Sr. accountmanager Remy Goudriaan vertelt Flexmarkt hoe je je …

Webinars

On-demand webinar: alles over de inlenersbeloning en WTTA

Werkstress en burn-outs nemen toe. Hoe kan HR dit voorkomen in plaats van achteraf oplossen? Arbeidsrechtexpert Nadine van …

Blogs

Er mag geen fout staan voor de inlenersbeloning

De actuele cao-informatie voor de inlenersbeloning van Brightmine komt van de FNV. Kennisspecialist Katinka van den Akker van …