Flexibele werknemer
Oproepkrachten, of flexibele werknemers, worden in principe alleen betaald voor daadwerkelijk gewerkte uren. Klinkt simpel, toch zijn er een hoop regels verbonden aan het werken met oproepkrachten. Bij Brightmine™ lees je alles over flexibele werknemers.
De beste mensen werven, inspireren en behouden
Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te creëren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Doe je zaken met zzp’ers of bemiddelingsbureaus in de zorg? Wees dan alert op deze punten
Fiscalist Jacques Raaijmakers adviseert veel werkgevers en opdrachtgevers in de zorg. Hij geeft belangrijke aandachtspunten voor het werken met zzp’ers.
Moet je een uitzendkracht ook een ontslagvergoeding betalen?
Als je onvervulde vacatures invult met uitzendkrachten en de vacatures raken weer vervuld, neem je vaak ook weer afscheid van uitzendkrachten. Moet je aan hen ook een transitievergoeding betalen?
Klantcase: Nedflex gebruikt Brightmine™ voor gecontroleerde juridische en HR-informatie
Kelly Dam, medewerker juridische zaken bij het Nedflex maakt sinds 2021 gebruik van Brightmine HR & Compliance Center. We vroegen haar naar hun ervaringen met beide abonnementen.
Nieuwe cao Uitzendkrachten vanaf 1 juli 2023
Op 1 juli 2023 wijzigt de CAO voor uitzendkrachten. Wat zijn de hoofdlijnen van de afspraken en welke gevolgen heeft dit? De belangrijkste consequentie is dat de kostprijsopbouw wijzigt.
Poster: Wetswijzigingen 2024
Wat zijn de nieuwe wetten in 2024? En met welke wetswijzigingen kan HR gedurende het jaar rekening houden? Op deze speciale poster wetswijzigingen vind je alle wetswijzigingen per 2024 in één overzicht. Print de poster uit en hang hem op bij jullie op kantoor of sla hem ergens op waar je hem altijd even bij kunt pakken.