Transformeren en reorganiseren: wat werkt voor HR?
Hebben HR-professionals te maken of te maken gehad met een reorganisatie of herstructurering in hun organisatie? Zo ja, wat was daarvan de reden en wat het doel? En welke rol is er dan weggelegd voor HR? Download het onderzoeksrapport van ons benchmarkonderzoek onder 420 HR-professionals.
Ontvang het volledige rapport nu gratis!
Een kleine greep uit de resultaten:
- Slechts 65% meent de vaste werknemers te behouden.
- 63% werkt aan een herstructurering of reorganisatie (vorig jaar, nu, plannen voor dit of komend jaar).
- Gevraagd naar de reden noemen de ondervraagden het vaakst verbetering van efficiëntie (23%) gevolgd door strategische heroriëntatie (14%).
Download gratis
Vertrouwd door toonaangevende HR teams
Cycloon
Jurian Kerssies
HR-adviseur
“Ik zou Brightmine zeker aanraden voor organisaties die hun HR-processen willen optimaliseren en up-to-date willen blijven met veranderingen in wet- en regelgeving op HR-gebied.”
Aeon Plaza Hotels
Geertje Duquesnoy
HR-manager
“Het maakt niet uit of we nu bezig zijn met het uitrekenen van transitievergoedingen, het opmaken van arbeidscontracten of simpelweg het up-to-date blijven met de laatste HR-nieuwtjes, Brightmine staat altijd klaar met betrouwbare adviezen.”
Schuiteman Accountants & Adviseurs
Bert van Dijk
Manager payroll
“Het vergelijken van verschillende cao’s is een van de meest krachtige functies van Brightmine HR & Compliance Center. Hierdoor kunnen we snel inzicht krijgen in arbeidsvoorwaarden en sectorale regelgeving, wat ons helpt bij het adviseren van klanten.”
Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Jildau Bruins
Adviseur arbeidszaken
‘‘Het zoeken naar informatie binnen Brightmine HR & Compliance Center Zorg ervaren we als heel prettig omdat je weet dat wat je vindt getoetst is. Als je googelt zie je soms door de bomen het bos niet meer en je weet niet hoe valide het is. Terwijl je bij Brightmine er vanuit gaat dat alles juridisch is getoetst en dat de informatie die je daar vindt echt klopt.’’
