Wet- en regelgeving
Blijf compliant met actuele HR wet- en regelgeving. We vertalen juridische updates naar praktische handelingen. Onze experts delen dagelijks nieuwe inzichten en concrete tips voor correcte implementatie.
-
United Kingdom, English
-
-
United Kingdom, English
-
Artikel
Marcel Reijmers over positieve kanten van de nieuwe regelgeving
De regelgeving op de flexmarkt verandert snel. Denk aan de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wet TTA), de opheffing van het handhavingsmoratorium voor zzp’ers en de conceptwet VBAR. Deze ontwikkelingen zorgen voor veel onrust.
-
Mag je medewerkers verplichten om mee te gaan op het team-uitje?
Een hecht team van ongeveer dertig mensen gaat geregeld samen op pad. Drie medewerkers haken helaas steevast af.…
-
De compensatie van werknemers in de nieuwe pensioenwet: wat moet en wat mag?
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel met bijbehorende leeftijdsonafhankelijke premie leidt voor werkgevers mogelijk tot een compensatievraagstuk. In…
-
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding verhogen
Zowel de reiskosten- als de thuiswerkvergoeding gaan omhoog in 2023. Ben je verplicht om die verhogingen door te…
-
Eerste Kamer stemt in met pensioenwet
Met de instemming van de Eerste Kamer is de pensioenwet definitief. Ligt jouw organisatie op schema? In dit…
-
Persoonlijk keuzebudget: voorwaarden
Een persoonlijk of individueel keuzebudget (voorheen bekend als de cafetariaregeling, het cafetariasysteem of arbeidsvoorwaarden à la carte) moet aan bepaalde…
-
Definitieve sociale premies 2022 bekend
Het ministerie van SZW heeft de definitieve premies voor de volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen voor 2022 bekendgemaakt.
-
Werkkostenregeling (WKR): wat moet je weten?
In dit artikel bespreken we de belangrijkste zaken over de werkkostenregeling (WKR). Deze is sinds 1 januari 2015…
-
Highlights: nieuwe cao kinderopvang
Sinds 1 juli is voor kinderopvangorganisaties een nieuwe cao van kracht. Wat zijn de highlights?
-
De ketenregeling: hoeveel tijdelijke contracten
Vanwege de ketenregeling is het belangrijk om bij te houden hoeveel tijdelijke arbeidsovereenkomsten je met een werknemer sluit…