Zo introduceer je een nieuwe werknemer
Een goed begin is het halve werk. Dat geldt ook bij onboarding van een nieuwe werknemer. Een onboardingsbeleid zorgt dat werknemers de organisatie goed leren kennen en dat zij snel productief zijn. Het voorkomt dat werknemers de nodige instructies missen en dat werknemers vroegtijdig afhaken. Welke stappen mag je niet overslaan?
De beste mensen werven, inspireren en behouden
Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te creëren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Vertrouwd door toonaangevende HR teams
Cycloon
Jurian Kerssies
HR-adviseur
“Ik zou Brightmine zeker aanraden voor organisaties die hun HR-processen willen optimaliseren en up-to-date willen blijven met veranderingen in wet- en regelgeving op HR-gebied.”
Aeon Plaza Hotels
Geertje Duquesnoy
HR-manager
“Het maakt niet uit of we nu bezig zijn met het uitrekenen van transitievergoedingen, het opmaken van arbeidscontracten of simpelweg het up-to-date blijven met de laatste HR-nieuwtjes, Brightmine staat altijd klaar met betrouwbare adviezen.”
Schuiteman Accountants & Adviseurs
Bert van Dijk
Manager payroll
“Het vergelijken van verschillende cao’s is een van de meest krachtige functies van Brightmine HR & Compliance Center. Hierdoor kunnen we snel inzicht krijgen in arbeidsvoorwaarden en sectorale regelgeving, wat ons helpt bij het adviseren van klanten.”
Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Jildau Bruins
Adviseur arbeidszaken
‘‘Het zoeken naar informatie binnen Brightmine HR & Compliance Center Zorg ervaren we als heel prettig omdat je weet dat wat je vindt getoetst is. Als je googelt zie je soms door de bomen het bos niet meer en je weet niet hoe valide het is. Terwijl je bij Brightmine er vanuit gaat dat alles juridisch is getoetst en dat de informatie die je daar vindt echt klopt.’’
We werken met vooraanstaande werkgevers wereldwijd
