Whitepaper
De toelatingsplicht WTTA in 14 vragen
Per 1 januari 2027 treedt er een nieuw toelatingsstelsel in werking dat de uitzendbranche ingrijpend zal veranderen. De Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten is niet alleen relevant voor uitzendondernemingen, maar ook voor andere ‘driepartijenrelaties’, zoals doorleners. In onze whitepaper ontdek je alles wat je moet weten: waarom deze wet is ingevoerd, aan welke voorwaarden je moet voldoen om toegelaten te worden en de uitzonderingen. Zorg dat je goed voorbereid bent en download de whitepaper nu!
Blijf altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen
Ontdek hoe onze producten jou helpen up-to-date te blijven. Zorg dat je met de laatste informatie aan de slag gaat en daarmee goed geïnformeerd aan de aftrap verschijnt. Hoe wij je kunnen helpen? Wij leggen het uit.
Vertrouwd door toonaangevende HR teams
Cycloon
Jurian Kerssies
HR-adviseur
“Ik zou Brightmine zeker aanraden voor organisaties die hun HR-processen willen optimaliseren en up-to-date willen blijven met veranderingen in wet- en regelgeving op HR-gebied.”
Aeon Plaza Hotels
Geertje Duquesnoy
HR-manager
“Het maakt niet uit of we nu bezig zijn met het uitrekenen van transitievergoedingen, het opmaken van arbeidscontracten of simpelweg het up-to-date blijven met de laatste HR-nieuwtjes, Brightmine staat altijd klaar met betrouwbare adviezen.”
Schuiteman Accountants & Adviseurs
Bert van Dijk
Manager payroll
“Het vergelijken van verschillende cao’s is een van de meest krachtige functies van Brightmine HR & Compliance Center. Hierdoor kunnen we snel inzicht krijgen in arbeidsvoorwaarden en sectorale regelgeving, wat ons helpt bij het adviseren van klanten.”
Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Jildau Bruins
Adviseur arbeidszaken
‘‘Het zoeken naar informatie binnen Brightmine HR & Compliance Center Zorg ervaren we als heel prettig omdat je weet dat wat je vindt getoetst is. Als je googelt zie je soms door de bomen het bos niet meer en je weet niet hoe valide het is. Terwijl je bij Brightmine er vanuit gaat dat alles juridisch is getoetst en dat de informatie die je daar vindt echt klopt.’’
We werken met vooraanstaande werkgevers wereldwijd
