Ziekte & verzuim
Effectief verzuimmanagement begint met de juiste kennis. We delen praktische tools en actuele inzichten voor modern verzuimbeleid. Van preventie tot re-integratie: alle informatie voor grip op verzuim.
-
United Kingdom, English
-
-
United Kingdom, English
-
Artikel
Ziekteverzuim ligt bij Philadelphia Zorg in de lijn, en dat werkt, zegt de verzuimmanager
Dankzij niet aflatende aandacht voor verzuim heeft Philadelphia Zorg ongekend lage verzuimcijfers. Manager Vitaliteit Martino Cecchetto deelt wat er schuilgaat achter de succesvolle aanpak.
-
Eindigt tijdelijk contract als werknemer ziek is?
Iedere week beantwoordt redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Eindigt…
-
Bedrijfsarts: ‘Herstel burn-out hangt af van leidinggevende’
Bij herstel van burn-out of overspannenheid speelt de verhouding met de leidinggevende een doorslaggevende rol, zegt bedrijfsarts Jaap…
-
Salarisverhoging voor zieke werknemer?
Een medewerkster is al bijna het hele jaar volledig ziek. Nu komen de jaarlijkse beoordelingsgesprekken eraan. Heeft deze…
-
Het kind van de werknemer is ziek, welke verlofregelingen gelden?
Werknemers met een ziek kind kunnen gebruik maken van verschillende verlofregelingen. Hieronder zetten we ze voor je op…
-
Ziekteverzuim: 3 tips voor HR om dit te verlagen
Mede door de vele coronabesmettingen en griepverschijnselen loopt het aantal ziekmeldingen op. Hoe kan jij dit aantal verlagen…
-
Vragen over de Eerstejaarsevaluatie bij ziekte
Als een werknemer voor langere tijd uitvalt wegens gezondheidsproblemen, moet je als werkgever op basis van de Wet…
-
Loondoorbetaling tijdens ziekte: dit zijn de regels
Wordt een werknemer ziek, dan ben je als werkgever verplicht het loon twee jaar lang door te betalen.…
-
Praktijkvragen over het deskundigenoordeel van UWV
Als de re-integratie vast loopt, kunnen werkgever en werknemer een zogenaamd deskundigenoordeel aanvragen. Wat houdt dit oordeel in?…
-
Ziek uit dienst: waar moet je op letten?
Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet ‘klaar’. Wat zijn de verplichtingen van…